【爆】招聘引才助力开创国家博物馆工作新局面

2024年08月23日

　　建设世界一流的现代化博物馆离不开一支规模适度结构合理素质过硬的世界一流博物馆人才队伍。年，家博物馆面向社会招聘人才，社招工作正有序推进。2021年以，家博物馆继续招聘引才，通过应届毕业生招聘和社会人员招聘，计划提供60个岗位，全面充实短缺岗位。

　　2020年，家博物馆通过聘行动等专项计划，拿出150个事业编制岗位和100个劳用工岗位，面向社会广泛招纳人才。经过资格审查笔试面试和考察体检等层层选拔，12月底，一批应届高校毕业生和具有一定工作经验热爱博物馆事业的社会人员顺利入职家博物馆。

　　2021年4月，家博物馆开始面向应届高校毕业生招聘，招聘计划30人，以业岗位为主，包括文物科技保护综合考古信息技术工程设备管理等。根据上级主管机关要求和招聘程序，目前应届生毕业生招聘工作已接尾声。7月，家博物馆又启动面向广大社会人员的招聘工作，招聘计划30人，侧重于科研领域，突出高精尖缺导向，从古代文物研究现代文物研究博物馆研究文物科技保护研究等方向大力引进优秀人才。2021年的应届毕业生招聘和社会人员招聘，将进一步推进家博物馆专业特色，优化家博物馆的人才队伍结构，提升家博物馆的学术研究水。

　　招聘引才是家博物馆人才队伍建设的第一步，更重要的是人员引进后创造条件使其尽快适应岗位需求发挥专业所长。为此，家博物馆为新入职员工举办岗前培训和实。培训围绕家博物馆主责主业，通过线上与线下相结合的方式，帮助入职员工了解家博物馆的发展历程，熟悉藏品征集保管文物现状及研究，以及展览与策展能力等。同时，统一安排新入职员工深入安全保卫部社会教育部和藏品保管部，进行为期3个月的实。入职培训和实，将进一步增强新入馆人员对家博物馆主责主业和管理的认知，培养职业素养，提高协作能力，为尽快适应新岗位新环境新要求奠定了坚实基础。

　　未，家博物馆还将通过持续的人才招聘引进和人才培养培训，努力形成领军人才拔尖人才骨干人才梯次配备，专业技术人才综合管理人才运维保障人才各尽其才的良好局面，推动家博物馆各项事业发展不断迈上新的台阶。

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